La búsqueda de talento tecnológico especializado se incrementa entre las grandes empresas en Perú, cuyas estrategias de atracción contemplan aumento de salarios y nuevos beneficios laborales.

Los empleadores que quieren implementar vacunas obligatorias contra Covid para el personal deben volver a pensarlo. Una columna de Pilita Clark, de Financial Times 

Huevos La Calera, Rimac y Arca Continental también realizaron nuevos nombramientos.

El distanciamiento de narrativas endebles y la búsqueda de más espacios para generar diálogo con sus stakeholders serán puntos clave en la comunicación de los líderes empresariales durante el año electoral, comenta Miguel Ugaz, director de contenidos de MU Marketing & Content Lab.

Las sinergias adquiridas el último año entre las empresas mineras y las comunidades serían el principal escudo frente a los conflictos sociales, en un año de elecciones generales y rebrote de casos de Covid-19. 

VOCES Y OPINIONES. ¿Es suficiente tener el mejor clima laboral? ¿Cuál es el rol de la empresa consciente ante la vida impactada por el Covid-19 de sus colaboradores? Escribe Alfonso de los Heros, Country president de On Site Services y CEO de Benefits and Rewards Services de Sodexo Perú.