La inversión en digitalización de algunos procesos, como la automatización de requerimientos y desarrollo de softwares de gestión de contratos, generarían mayores eficiencias en el flujo de trabajo. 

Las empresas peruanas, impulsadas por la pandemia, desarrollan cada vez más programas para acelerar la línea de carrera de su talento más joven. Estos se enfocan en habilidades digitales y de liderazgo.

ENTREVISTA. Álvaro de Luna, VP de marketing de Backus, comenta sobre la mayor inversión en medios digitales para alcanzar a las nuevas audiencias surgidas durante la pandemia, y el ingreso de DraftLine, la agencia inhouse de Ab Inbev, para mejorar el desempeño de sus campañas. 

VOCES Y OPINIONES. El futuro de nuestra empresa también depende de identificar y mitigar los riesgos de corrupción, bajo el liderazgo de la alta dirección. Escribe Carolina Sáenz Llanos, CEO de Let’s Compliance.

La elección de las herramientas de comunicación a emplear será indispensable para reforzar la interacción antes y después de cada reunión virtual. Escribe Anais Freitas, product manager en iVisa.com.

El uso de líderes para descentralizar la gestión de la cultura, así como la mayor frecuencia de encuestas y sesiones de feedbacks , serán claves para adaptar la cultura organizacional en los formatos híbrido y remoto.